Recruter, intégrer et fidéliser

Une politique active de recrutement

Afin de poursuivre le développement du Groupe BPCE, les entreprises recrutent chaque année de nouveaux collaborateurs, ainsi plus de 5 800 collaborateurs ont intégré les entreprises du groupe en CDI au cours de l’année 2011.

La réussite du groupe dépend avant tout des femmes et des hommes qui le composent, de leurs compétences et de leurs engagements.

Afin de recruter les meilleurs profils, les entreprises du groupe mènent une politique active de recrutement combinant des partenariats avec des établissements de formations, des opérations de cooptation, des actions de communication régionales, ainsi qu’une présence de plus en plus marquée sur la toile.

En complément, des opérations plus innovantes comme le jobdating sont menées en région. Vous êtes présélectionné lors d’un entretien téléphonique et invité à participer en agence à des entretiens de 10 minutes.
Si vous êtes retenu, vous intégrez le processus de recrutement, avec par exemple, la passation de tests d’aptitude et de personnalité, une simulation de vente, et des entretiens.

Enfin, nous avons également mené la première opération de recrutement sans CV du monde bancaire avec une Caisse d’Epargne. Vous renseignez un questionnaire de sélection ciblé sur les compétences, la motivation, et l’expérience professionnelle, de façon complètement anonyme via un site Internet dédié. A aucun moment du processus de recrutement, votre cv ne vous sera demandé.

Les directions des Ressources Humaines de chaque entreprise accompagnent individuellement leurs collaborateurs, et favorisent ainsi leurs évolutions de carrière tant dans leurs métiers qu’au sein du groupe.

A ce titre, nous avons mis en place la charte de Mobilité Groupe début juillet 2010.
Ainsi chaque année, plus d’un collaborateur sur six (tous profils et tous métiers confondus) change de fonction ou d’entreprise. Ces mobilités sont facilitées par la mise à disposition des collaborateurs d’outils spécifiques comme une bourse de l’emploi dédiée à la mobilité intra et interentreprises.

Rejoindre le Groupe BPCE permet au collaborateur d’envisager de belles opportunités de carrière, tant fonctionnelles que géographique, grâce à la richesse et à la variété de ses métiers et de ses entreprises.